期待领导？我们正在寻找您！
ASID 认识到室内设计行业需要增加多样性和包容性。通过 ASID Ones to Watch，协会支持新兴领导者，以确保多元化在行业的各个层面得到体现。
值得关注的 计划识别并认可室内设计行业的新兴领导者，这些领导者表现出卓越的领导潜力并愿意突破专业界限。重点放在目前在室内设计行业的管理角色中背景代表性不足的参与者，包括女性、种族和少数族裔群体的成员、LGBTQ 和残疾人。
每年，值得关注的人都会将多达 20 名申请人作为代表行业的获奖者，包括设计从业者、教育工作者、志愿者和制造商。从 20 名获奖者中，学会选择多达 8 名 ASID Ones to Watch Scholar 参加激动人心的领导力发展培训计划。这个为期两年的计划通过体验式学习、辅导和指导，教学者们以真实的方式领导。在第一年，学者们学会利用和接受他们独特的观点和背景，在他们的职业生涯中脱颖而出。在第二年，学者们被提升并定位为行业的思想领袖。
支持者
值得关注的 节目对申请和提名开放。
陪审团程序
- 所有完整的申请都将由不同行业领先的专业人士组成的评审团进行审查。
- 在对所有分数进行审核后，评委会将集体选出一组决赛选手进行面试。
- 每个决赛选手将在电话中接受至少两名陪审团成员的采访。
- 面试后，评审团将选出所有获奖者和学者。
获奖者的福利
- 与同行和行业领导者建立新的专业联系
- 获得国家认可
- 作为受邀嘉宾扩大参与 ASID 活动和会议
- 通过 ASID 和设计社区获得领导机会
学者的额外好处
- 接受一对一和小组执行领导力辅导
- 通过精心策划的联系和体验加强您的网络
- 在领先的 ASID 国家计划中被定位为行业的思想领袖和主题专家，无论是虚拟的还是面对面的
- 培养作为下一代领导者的教练和导师的技能
2022年时间表
2022 年 2 月 2 日 – 提名和申请开放
2022 年 3 月 9 日 – 提名截止
2022 年 3 月 16 日 2022 年 3 月 22 日 – 申请截止
四月初——评审团评审
2022 年 4 月中旬 – 决赛入围者通知
4 月下旬 – 决赛入围者的强制性面试
2022 年 5 月上旬 - 获奖者和学者通知
合格
- 室内设计行业的积极就业
- 5-15年室内设计行业经验
- 在通往室内设计行业的高级和/或行政级别职位的道路上
- 属于行业管理角色中代表性不足的群体，包括女性、少数族裔和少数族裔群体成员、LGBTQ 和残疾人
- 项目赞助商及其直接竞争对手的现有员工不符合资格
- 不需要申请 ASID 会员资格。如果被选为 ASID Ones to Watch Scholar，您必须在三十（30 天）内成为会员
申请要求
- 散文
你会有什么影响？描述您的背景和观点如何塑造您的领导力和职业目标，从而对设计行业和专业产生积极影响。 （最多 750 个字） - 文件夹 - 所有作品集最多不超过 20 页和 10 MB。
- 设计领导力 - 提交展示您的设计过程、技能和设计影响的精选项目组合。
- 教育领导力 - 提交一份详细说明您的教学优势以及您的教育贡献的范围、数量和质量的作品集。
- 制造领导力 - 提交一份详细说明您对组织或设计行业的独特贡献的作品集，包括项目管理经验、新举措和创新。鼓励使用图片（如果适用）。
- 志愿者领导 - 提交一份详细说明您的志愿者工作的作品集，包括组织、具体举措和领导职位。鼓励使用图片（如果适用）。
- 项目角色
详细说明您在投资组合中包含的每个项目中的角色。 （最多 500 字） - 简历/CV
提供一份LOL外围竞猜您的就业和教育背景的书面概述，以及您适合 ASID Ones to Watch 的具体经验和资格。 （最大 2 MB） - 推荐信
为推荐信提供同事、导师或主管的姓名和电子邮件。 ASID 将通过电子邮件将您确定的参考资料直接上传到您的申请中。 - 高分辨率爆头
- 简历（最多 150 字）